集團公司二屆五次職代會暨2026年工作會為“十五五”發展指明方向。會后，公司各事業部、權屬單位迅速響應，深入學習研討，并結合實際制定落實舉措，全力推動會議精神落地見效。本專題集中展示各單位學習貫徹的動態與成果，凝聚奮進力量，共促集團高質量發展。

智信公司

2月3日，智信公司召開專題會議，深入學習貫徹集團公司二屆五次職代會暨2026年工作會精神。公司領導班子、中層干部及職工代表參加會議。

會議重點學習領會集團公司黨委書記、董事長郝軍亮《重整行裝再出發 接續奮斗譜新篇 堅定不移推動集團實現 “十五五” 良好開局》重要講話精神，全面落實黨委副書記、董事、總經理宋世杰工作報告要求，結合中圣環境公司年度工作安排，研究制定具體落實舉措。

會議指出，集團工作會明確了“十五五”開局重點任務。“堅定發展信心、直面困難挑戰、保持戰略定力、加強黨的建設”四方面要求及“六個聚焦”工作任務，為基層發展提供根本遵循。智信公司將緊扣集團“13573”發展思路和“5+6+X”產業發展格局，順應環保產業高端化、智能化轉型趨勢，加速從“項目執行者”向“價值服務者”轉變。

會議明確，要重點抓好五方面工作：一是打造“運維+平臺+數據”一體化解決方案，助力集團精細化運營；二是聚焦AI預警、智慧運維算法等技術創新，共建集團核心技術“護城河”；三是落實“隱患排查清零行動”，筑牢合規與風險防控底線；四是深化精細化管理與數智化轉型，實現降本增效與數據共享；五是踐行集團“收入靠貢獻、進步靠業績”導向，激發隊伍干事創業活力。

與會人員表示，將以“開局即沖刺”姿態落實決策部署。下一步，智信公司將通過專題研討、部門宣講、任務分解等形式深化學習，在智慧園區建設、數據要素市場化、國控站點運維拓展等重點工作中發力，為集團公司及中圣環境公司“十五五”良好開局貢獻力量。（曹甜）

中綠公司

2月2日，中綠公司召開專題會議，傳達學習集團公司二屆五次職代會暨2026年工作會精神。會議旨在引導全體干部職工深刻領會集團戰略意圖，統一思想，凝聚共識，切實把各項部署要求轉化為推動公司高質量發展的具體行動和實際成效。

會議要求，公司上下要以集團會議精神為根本遵循，緊密圍繞集團“13573”總體發展思路及2026年重點工作安排，立足自身功能定位與發展實際，系統謀劃、精準施策，確保集團戰略在中綠公司不折不扣落地生根。

會議就貫徹落實工作作出具體部署：一是提高政治站位，深化思想認識。把學習貫徹集團職代會暨工作會精神作為當前一項重要任務，提升全體干部職工意識，準確把握集團面臨的新形勢、新任務、新要求，不斷增強服務集團發展大局的自覺性和堅定性。二是聚焦主責主業，強化綠色轉型。要緊緊圍繞公司核心功能與戰略定位，一方面持續鞏固并提升現有項目的提質增效與精益運營，另一方面要搶抓集團產業鏈布局及國家生態綠色環保目標，積極拓展新興市場，打造新業務增長點。三是深化改革創新，激發內生動力。要全面落實集團關于深化改革、強化管理的要求，持續優化公司治理結構和運營機制。強化精細化管理，狠抓成本管控與提質降本增效。堅持效益增長和管理創新雙輪驅動，不斷提升公司核心競爭力和可持續發展能力。(吳歌天涯)

天藍公司

2月2日，天藍公司黨支部召開專題會議，組織學習貫徹集團公司二屆五次職代會暨2026年工作會及中圣環境公司一屆二次職代會暨2026年工作會議精神。

會議要求，2026年天藍公司要加強黨的領導，緊緊圍繞集團“13573”發展思路，以“激勵攻堅破困局，強基固本蓄勢能”的堅定決心，在逆境中求生存，在挑戰中謀發展。一是統一思想凝聚共識，要深刻學習集團公司及中圣環境公司在戰略布局、業務創新、風險防控、隊伍建設等方面取得的顯著成效及寶貴經驗。二是結合實際，謀劃落實舉措，將上級單位精神轉化為具體工作思路和行動方案，研究制定“深耕本地市場、拓展區域合作”雙輪驅動策略，制定激勵機制，加大市場調研，健全市場開發體系，提升市場占有率。三要推動黨建工作與生產經營深度融合，要做強做實“紅心綠業”黨建品牌，對標“五強”黨支部，加強黨支部標準化規范化建設，建立黨員先鋒崗、示范崗，全面發揮黨員先鋒模范作用。四是加強防控，筑牢風險底線。加強安全生產管理，完善安全制度體系，強化安全教育培訓，及時消除安全隱患。

支部全體黨員、發展對象及積極分子，各部門群眾代表參會。（陳菲菲、曹鈺欣）